Talenty GALLUPA i praca z mocnymi stronami
WYKONYWANIE
- OSIĄGANIE (ACHIVER)
- ORGANIZATOR (ARRENGER)
- ROZWAGA (DELIBERATIVE)
- NAPRAWIANIE (RESTORATIVE)
- BEZSTRONNOŚĆ (CONSISTENCY)
- PRYNCYPIALNOŚĆ (BELIEF)
- DYSCYPLINA (DYSCIPLINE)
- UKIERUNKOWANIE (FOCUS)
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ (RESPONSIBILITY)
WPŁYWANIE
- AKTYWATOR (ACTIVATOR)
- KOMUNIKATYWNOŚĆ (COMMUNICATION)
- DOWODZENIE (COMMAND)
- RYWALIZACJA (COMPETITION)
- CZAR (WOO)
- POWAŻANIE (SIGNIFICANCE)
- WIARA W SIEBIE (SELF-ASSURANCE)
- MAKSYMALISTA (MAXIMIZER)
BUDOWANIE RELACJI
- INDYWIDUALIZACJA (INDIVIZUALIZATION)
- ROZWIJANIE INNYCH (DEVELOPER)
- INTEGRATOR (INCLUDER)
- BLISKOŚĆ (RELATOR)
- ELASTYCZNOŚĆ (ADAPTABILITY)
- WSPÓŁZALEŻNOŚĆ (CONNECTEDNESS)
- EMPATIA (EMPATHY)
- OPTYMISTA (POSITIVITY)
- ZGODOŚĆ (HARMONY)I
MYŚLENIE STRATEGICZNE
- ANALITYK (ANALITYCAL)
- KONTEKST (CONTEXT)
- STRATEG (STRATEGIC)
- UCZENIE SIĘ (LERNER)
- INTELEKT (INTELLECTION)
- ZBIERANI (INPUT)
- ODKRYWCZOŚĆ (IDEATION)
- WIZJONER (FUTURISTIC)
- Czym są talenty Gallupa
- Gdzie zrobić badanie Gallupa i czy jest za darmo
- Po co Ci wiedza o talentach
- Sesje coachingu mocnych stron
- Test Gallupa – historia metody
- Na czym polega badanie Gallupa
- Dlaczego warto wykonać test Gallupa
- CliftonStrenghts 34 i Top 5 – co wybrać?
- Różnica między talentami a umiejętnościami w kontekście CliftonStrengths
Odkryj to, co w Tobie naturalnie najlepsze – i naucz się z tego korzystać
Czy wiesz, że największe możliwości rozwoju nie kryją się w naprawianiu tego, co „nie działa”, ale w rozwijaniu tego, co już masz w sobie najlepszego?
Każdy z nas działa według swoich unikalnych wzorców – myślimy, odczuwamy, podejmujemy decyzje w określony sposób. Te wzorce to nasze talenty – czyli naturalne predyspozycje do określonych zachowań, reakcji i sposobów działania. Kiedy poznasz swoje talenty i nauczysz się z nich korzystać, zaczynasz działać z lekkością, w zgodzie ze sobą, z poczuciem sensu i kierunku.
Test talentów wg. Gallupa to doskonały pierwszy krok, aby lepiej zrozumieć siebie i nauczyć się, jak wykorzystać swój potencjał zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. Dzięki pracy z talentami Gallupa zyskujesz coś więcej niż wiedzę o sobie. Zyskujesz język, którym możesz mówić o swoim potencjale. Przestajesz działać na oślep, a zaczynasz podejmować świadome decyzje – takie, które naprawdę pasują do Ciebie.
Czym są talenty Gallupa?
To naukowo opracowane narzędzie diagnostyczne stworzone przez Instytut Gallupa, które pomaga odkryć Twój unikalny profil talentów – czyli tych naturalnych cech i sposobów działania, które pojawiają się w Tobie najczęściej i z największą intensywnością. Narzędzie opiera się na badaniach ponad 2 milionów osób z całego świata i pokazuje, że największy rozwój człowieka następuje wtedy, gdy buduje na tym, co działa – a nie próbuje dopasować się do ogólnego wzorca sukcesu.
Badanie CliftonStrengths identyfikuje 34 talenty Gallupa, zgrupowane w cztery główne domeny: Wykonywanie (Executing), Wpływanie (Influencing), Budowanie relacji (Relationship Building) i Myślenie strategiczne (Strategic Thinking). Każdy z nas ma unikalną kolejność tych talentów – nie ma dwóch takich samych profili!
Gdzie zrobić badanie Gallupa?
- Na oficjalnej stronie Instytutu Gallupa: test dostępny jest on line. Kupujesz wybrany pakiet (CliftonStrengths Top5 lub CliftonStrengths 34 ), rejestrujesz się, wykonujesz badanie.
- Z moją pomocą! Jeżeli wolisz opcję wygodniejszą i bardziej kompleksową.
- Kod do badania (CliftonStrengths Top5 lub CliftonStrengths 34) otrzymasz w cenie sesji omawiającej wyniki.
- Badanie wykonasz on line w języku polskim w dogodnym dla siebie czasie (otrzymasz ode mnie instrukcję jego wykonania)
- Raporty, które otrzymasz po badaniu przetłumaczę Ci na język polski (nie wszystkie raporty, które otrzymasz po badaniu będą w języku polskim; część z nich będzie po angielsku)
- Następnie umówimy się na 2h sesję, na której omówimy Twoje wyniki.
- Na koniec otrzymasz materiały dodatkowe oraz ćwiczenia, dzięki którym będziesz dalej odkrywać swoje talenty i uczyć się świadomie z nich korzystać.
- Wystarczy, że w formularzu kontaktowym 👇 wpiszesz: Badanie talentów Gallupa, a ja się z Tobą skontaktuję i ustalimy szczegóły. Na każdym etapie – od momentu otrzymania kodu ode mnie, przez wykonanie badania, aż po ostatnie minuty sesji – jestem do Twojej dyspozycji.
Czy wiesz, że prawdopodobieństwo znalezienia bliźniaka talentowego – tj. osoby, która w Top 5 (pierwsze 5 talentów Gallupa) ma dokładnie takie same talenty jak Ty wynosi 1:33 mln!
To pokazuje naszą unikalność i różnorodność 🙂
Po co Ci wiedza o talentach?
W codziennym życiu często koncentrujemy się na tym, co nie działa – poprawiamy słabości, porównujemy się z innymi, próbujemy „naprawiać” siebie. Tymczasem prawdziwa zmiana zaczyna się wtedy, gdy zaczynamy świadomie korzystać z tego, co w nas najlepsze.
Znajomość talentów Gallupa pomaga:
lepiej poznać siebie i swoje naturalne zasoby,
zwiększyć pewność siebie, poczucie sprawczości i kierunku,
lepiej zarządzać energią, czasem i emocjami,
ułatwić komunikację i zrozumienie z innymi,
dokonywać trafnych wyborów zawodowych, zgodnych z Twoim stylem działania.
Sesje coachingowe mocnych stron – talenty według Gallupa
Badanie Gallupa (Clifton Strenghts) wraz z omówieniem wyników
- kod do badania TOP 5 lub 34talenty
- raporty z badania (2 raporty przy badaniu TOP5/ 4 raporty przy badaniu 34 talenty)
- tłumaczenie raportów, które są po angielsku na jęz. polski
- omówienie wyników: sesja 1:1 on line lub stacjonarnie
- czas trwania sesji: 120 min.
- konsultacja, dzięki której poznasz i lepiej zrozumiesz swoje talenty
- po spotkaniu otrzymasz ćwiczenia do pracy własnej
- konsultacja może dotyczyć badania CliftonStrengths TOP 5 lub badania CliftonStrengths 34
Twoja inwestycja: 550 zł (TOP5) lub 650 zł (34 talenty) *kod do badania jest w podanej cenie sesji
Pakiet 3 sesji – Od talentu do mocnej strony
- po sesji omawiającej wyniki możemy pracować na przekształceniu talentów w mocne strony
- 3 sesje 1:1 on line lub stacjonarnie
- czas trwania każdej sesji – 90 min.
- skupiamy się na TOP 10/12 Twoich talentów – omówienie talentów, odkrywanie jak można je wykorzystywać na co dzień i jakie wyzwania się z tym wiążą, przygotowujemy strategię rozwoju, abyś mogła świadomie budować na mocnych stronach
- ćwiczenia do pracy własnej
- oraz dodatkowe zestawienie z opisem 10 dominujących talentów
- jestem do Twojej dyspozycji – mailowo pomiędzy sesjami
Twoja inwestycja: 1100 zł
Test Gallupa – historia metody
Don Clifton, powszechnie uznawany za pioniera psychologii mocnych stron, miał fundamentalny wpływ na powstanie testów talentów w Instytucie Gallupa. To właśnie on odpowiadał za rewolucyjną myśl, by zamiast skupiać się na tym, co nie działa – rozwijać wrodzone predyspozycje każdego z nas. Pod jego przewodnictwem Instytut rozpoczął badanie talentów Gallupa, dążąc do zrozumienia unikalnych sposobów myślenia, odczuwania i działania, które tkwią w ludziach. Dzięki tej wizji coaching mocnych stron stał się niezwykle istotnym elementem w psychologii pozytywnej i na drodze do osobistego rozwoju.
Na czym polega test Gallupa?
Test Gallupa to narzędzie psychometryczne o nazwie CliftonStrengths, które identyfikuje 34 talenty w różnym natężeniu u danej osoby. Jego celem jest zrozumienie, które obszary są dla Ciebie najbardziej naturalne, aby móc świadomie je rozwijać i przekuć w mocne strony.
Test składa się z kwestionariusza zawierającego 177 par stwierdzeń, które pomagają odkryć Twoje najważniejsze talenty. Oto jak wygląda proces badania:
1. Zadania w teście – każda z 177 par zawiera dwa różne stwierdzenia. Twoim zadaniem jest wskazać, które z nich najlepiej Cię opisuje lub wybrać neutralną opcję, jeśli żadne z nich nie pasuje.
2. Czas odpowiedzi – na każde pytanie masz ograniczony czas – tj. 20 sekund. To celowe, ponieważ najtrafniejsze odpowiedzi zwykle pochodzą z pierwszego wrażenia, bez zbytniego zastanawiania się. Po minięciu 20 sekund pytanie zmienia się na kolejne.
3. Wynik testu – po zakończeniu badania test wyłania Twoje najsilniejsze talenty – Twoje TOP 5 talentów Gallupa, które od razu rzucają się w oczy jako Twoje główne predyspozycje. Jeśli zdecydujesz się na pełne badanie, poznasz również swój profil złożony z 34 talentów Gallupa, który daje pełny obraz Twojego potencjału.
Dlaczego warto wykonać test na talenty Gallupa?
Don Clifton, twórca testu Gallupa a dokładniej badania talentów Gallupa, powiedział kiedyś: „Nie traćmy czasu na bycie idealnym we wszystkim. Zamiast tego dowiedzmy się, w czym jesteśmy naprawdę wyjątkowi i nad tym pracujmy. Ludzie powinni być wyjątkowi i niepowtarzalni.” Ta myśl doskonale oddaje cel badania – zrozumienie swoich wrodzonych predyspozycji to pierwszy krok do harmonijnego i satysfakcjonującego rozwoju i życia. Każdy z nas posiada unikalne talenty, które czekają na odkrycie i wykorzystanie.
Czujesz, że utknęłaś na swojej ścieżce kariery i nie wiesz, jak pokierować dalszym rozwojem? Jesteś świeżo po studiach, pełna energii, ale bez jasnej wizji na przyszłość? A może obecne środowisko pracy Cię męczy i myślisz o zmianie, nie wiedząc, co daje Ci największą satysfakcję? Test Gallupa 34 talenty lub badanie TOP 5 pomogą Ci znaleźć odpowiedzi na te pytania, odkrywając Twój unikalny potencjał i dając wskazówki, jak nim zarządzać.
CliftonStrenghts 34 i Top 5 – co wybrać?
Chcąc podjąć się testu na talenty Gallupa, osoby zainteresowane własnym rozwojem napotykają dwie zasadnicze możliwości raportowania wyników: Top 5 oraz 34 talenty Gallupa. Pierwsza opcja przedstawia jedynie pięć Twoich najmocniejszych talentów Gallupa, stanowiąc dobry początek w eksploracji własnych, najbardziej wyrazistych cech. Niemniej jednak, pragnąc uzyskać bardziej kompletny wgląd w swój potencjał, zalecany jest wybór raportu obejmującego 34 cechy Gallupa. Ten bogatszy w detale wykaz poddaje analizie wszystkie mocne strony wg. Gallupa, oferując wszechstronne zrozumienie Twojego indywidualnego profilu talentowego. W konsekwencji test talentu Gallupa dostarcza wyczerpujących informacji o Twoich naturalnych tendencjach w zakresie działania i myślenia. Zaznajomienie się ze wszystkimi talentami według Gallupa tworzy trwalszą podstawę pod świadome kształtowanie swojej przyszłości.
Po wykonaniu testu Gallupa otrzymasz szczegółowe raporty, które:
- pomogą Ci lepiej poznać swój niepowtarzalny sposób myślenia, działania i odczuwania rzeczywistości,
- odkryją przed Tobą Twój naturalny potencjał i pozwoli zrozumieć, jak osiągasz wyznaczone cele,
- zidentyfikują wrodzone schematy i wzorce, które kierują Twoim zachowaniem,
- wskażą Twoje potrzeby dotyczące metod pracy, budowania relacji i wykonywania zadań,
- pokażą, jak ogromną wartość wnosisz do swojego środowiska zawodowego i prywatnego.
Świadomość swoich talentów nie tylko daje poczucie kierunku, ale także ułatwia podejmowanie decyzji – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Dzięki tej wiedzy przestaniesz szukać odpowiedzi na zewnątrz i zaczniesz odkrywać swoje możliwości, które już teraz masz w sobie.
Różnica między talentami a umiejętnościami w kontekście CliftonStrengths
Jak świadomie rozwijać talenty?
Każdy talent może być źródłem siły i sukcesu, jeśli go dobrze zrozumiemy i nauczymy się nim zarządzać. Na przykład talent Empatia może pomagać w budowaniu głębokich relacji, jeśli potrafisz słuchać i rozumieć emocje innych, jednocześnie zachowując zdrowy dystans, by nie przejmować ich negatywnych uczuć. Z kolei talent Dowodzenie może stać się źródłem inspiracji i motywacji dla zespołu, jeśli będziesz wyrażać swoje opinie z pewnością siebie i jednocześnie z szacunkiem dla innych.
Rozwijanie talentów wymaga regularnej pracy nad własną samoświadomością i nad zarządzaniem swoimi reakcjami. To proces ciągły, który możesz wspierać poprzez coaching Gallupa, aby nauczyć się lepiej rozpoznawać swoje mocne strony i skutecznie nimi zarządzać. Dzięki temu łatwiej będzie Ci dopasowywać swoje działania do potrzeb zarówno zawodowych, jak i osobistych.
Jak zarządzać wyzwaniami związanymi z talentami?
Każdy talent niesie ze sobą wyzwania. Wspomniany wyżej talent Dowodzenie w mniej świadomej formie może przejawiać się jako dominacja, a talent Empatia jako przytłoczenie emocjami innych. Kluczowe jest zrozumienie, kiedy talent staje się nieproduktywny i niewspierający Twoje działania i jak przekształcić te momenty w okazje do nauki i wzrostu.
Pierwszym krokiem jest zwiększenie świadomości na temat swoich talentów, co ułatwia zarządzanie nimi. Sesje coachingu Gallupa są doskonałym narzędziem, które pomoże Ci spojrzeć na swoje talenty z nowej perspektywy. Dzięki pracy nad swoimi talentami, możesz je rozwijać w sposób, który przynosi realne korzyści w codziennym życiu i pracy, zarówno na polu osobistym, jak i zawodowym.
Jak skutecznie planować swój rozwój?
Test talentu Gallupa to nie tylko identyfikacja Twoich talentów. To przede wszystkim wskazówka, w jakich obszarach możesz się rozwijać, by jeszcze lepiej wykorzystać swój potencjał. Niezależnie od tego, czy prowadzisz własną firmę, czy pracujesz w zespole, świadomość swoich talentów pozwala na bardziej efektywne zarządzanie sobą, swoją karierą i relacjami z innymi.
W trakcie sesji coachingu opartych na wynikach testu cech Gallupa z 34 talentów, odkryjesz, jak w pełni wykorzystać swoje talenty, w jaki sposób przekształcić je w mocne strony. Dzięki temu będziesz działać w zgodzie ze sobą i osiągać większą satysfakcję. Nauczysz się zarządzać talentami w sposób świadomy, co pozwoli Ci w pełni rozwinąć swój potencjał, skutecznie planować rozwój swojej kariery i osiągnąć balans między pracą a życiem osobistym.